Obyś żył w ciekawych czasach, mówi przekleństwo. Większość z nas do marca 2020 roku nie pojmowała jak ciężkie to przekleństwo. Pandemia koronawirusa oraz zastosowane środki ochrony przed wywoływaną przez SARS-CoV-2 chorobą COVID-19 pozwoliły nam doświadczyć „ciekawych czasów”. Dążenie do zapewnienia bezpieczeństwa i wdrożone środki ochrony doprowadziły do tego, że znaczna część zakładów i przedsiębiorstw zaprzestała…
Read MoreMiesiąc: kwiecień 2020
Czy pracodawca może zmusić pracownika do skorzystania z urlopu w okresie epidemii koronawirusa?
Zmniejszanie ryzyka epidemiologicznego ograniczyły znaczenie nasze wydatki. Zamiast robić zakupy w centrach handlowych, zajadać smakołyki w restauracjach i popijać kawę w kawiarniach, zamiast wyjazdów na weekend, zamknęliśmy się w domach. Odpowiednio zamknięte zostały restauracje, kawiarnie oraz centra handlowe, a hotele i pensjonaty są puste. Prowadzi to do stanu, w którym pracownicy są gotowi do pracy,…
Read MoreCzy pracodawca ma obowiązek wyrażenia zgody na pracę zdalną w okresie epidemii koronawirusa?
Zachęcani w ramach akcji #zostańwdomu do zaprzestania kontaktów z osobami spoza najbliższego grona aby ograniczyć rozprzestrzenianie się koronawirusa SARS-CoV-2 oraz zmniejszyć zagrożenie chorobą COVID-19, pracownicy chcą wykonywać pracę zdalnie. Niebagatelne znaczenie dla popularyzacji pracy zdalnej ma zamknięcie szkół, przedszkoli i żłobków, a co za tym idzie, potrzeba opieki nad dziećmi. Zgodnie z przepisem art. 3…
Read More