Zadośćuczynienie za zmarnowany urlop

Zadośćuczynienie za zmarnowany urlop

Pokój „z widokiem” na hotelowe zaplecze zamiast dodatkowo opłaconej opcji widoku na morze, sześcionodzy „sublokatorzy” nie partycypujący w kosztach wycieczki turystycznej, „kojący” przez całą dobę szum usytuowanych przy balkonie wentylatorów hotelowej kuchni dostarczających bezpośrednio pod nos niepowtarzalnie „egzotyczną atmosferę” tej kuchni. Takie „atrakcje” mogą spowodować, że wyczekiwany przez cały rok urlop istotnie dostarczy niepowtarzalnych przeżyć,…

Read More
Wynagrodzenie dla pracownika lub zleceniobiorcy nie świadczącego pracy z powodu epidemii koronawirusa

Wynagrodzenie dla pracownika lub zleceniobiorcy nie świadczącego pracy z powodu epidemii koronawirusa

Obyś żył w ciekawych czasach, mówi przekleństwo. Większość z nas do marca 2020 roku nie pojmowała jak ciężkie to przekleństwo. Pandemia koronawirusa oraz zastosowane środki ochrony przed wywoływaną przez SARS-CoV-2 chorobą COVID-19 pozwoliły nam doświadczyć „ciekawych czasów”. Dążenie do zapewnienia bezpieczeństwa i wdrożone środki ochrony doprowadziły do tego, że znaczna część zakładów i przedsiębiorstw zaprzestała…

Read More
Czy pracodawca może zmusić pracownika do skorzystania z urlopu w okresie epidemii koronawirusa?

Czy pracodawca może zmusić pracownika do skorzystania z urlopu w okresie epidemii koronawirusa?

Zmniejszanie ryzyka epidemiologicznego ograniczyły znaczenie nasze wydatki. Zamiast robić zakupy w centrach handlowych, zajadać smakołyki w restauracjach i popijać kawę w kawiarniach, zamiast wyjazdów na weekend, zamknęliśmy się w domach. Odpowiednio zamknięte zostały restauracje, kawiarnie oraz centra handlowe, a hotele i pensjonaty są puste. Prowadzi to do stanu, w którym pracownicy są gotowi do pracy,…

Read More
Czy pracodawca ma obowiązek wyrażenia zgody na pracę zdalną w okresie epidemii koronawirusa?

Czy pracodawca ma obowiązek wyrażenia zgody na pracę zdalną w okresie epidemii koronawirusa?

Zachęcani w ramach akcji #zostańwdomu do zaprzestania kontaktów z osobami spoza najbliższego grona aby ograniczyć rozprzestrzenianie się koronawirusa SARS-CoV-2 oraz zmniejszyć zagrożenie chorobą COVID-19, pracownicy chcą wykonywać pracę zdalnie. Niebagatelne znaczenie dla popularyzacji pracy zdalnej ma zamknięcie szkół, przedszkoli i żłobków, a co za tym idzie, potrzeba opieki nad dziećmi. Zgodnie z przepisem art. 3…

Read More